Blog d'informations et Le blog du Syndicat CGT du Centre Hospitalier de Port-Louis/Riantec
21 janvier 2013 -Source Le Télégramme
Une partie des salariés ont marqué leur mécontentement à l'occasion de la cérémonie des voeux du centre hospitalier Port-Louis - Riantec. Après négociation, Ludovic Bénabès, secrétaire du syndicat CGT du centre hospitalier au nom des représentants du personnel élus a pu intervenir. Pour le syndicaliste, la politique financière de l'établissement entraîne une «grave attaque aux conditions de travail et une atteinte à la dignité des résidants et patients».
Des dégradations
Il dénonce «sous prétexte d'un hypothétique "projet architectural" qui date d'au moins 20 ans, la dégradation des conditions d'accueil (des patients restent au lit toute la journée avec les conséquences que cela peut engendrer) et de travail». «Nous n'avons plus le temps pour l'écoute, l'échange, ni la possibilité d'effectuer régulièrement des soins d'hygiène, tels que des douches, des shampoings, des bains de pied. La prise des repas est rapide et plus tardive, faute de temps et de personnel».
Une rencontre la semaine prochaine
Des revendications que la directrice et la présidente du conseil de surveillance entendent, mais sur lesquelles elles indiquent ne pouvoir intervenir. «Nous sommes dans un cadre contraint: financement, postes, places des hôpitaux étant définis par un cadre législatif», explique Muriel Jourdan, tandis que Nathalie Le Friec parle de choix stratégiques pour que le projet devienne réalité, l'hôpital devant financer ses projets avec les ressources qu'il crée. Elles ont néanmoins invité les représentants du personnel à une rencontre la semaine prochaine pour débattre.
L'équipe CGT CH Port-Louis/Riantec ainsi que l'ensemble du personnel tient à remercier pour leurs soutient, les copains de l'interprofessionnels de l'UL CGT Lanester, de la CGT de EPSM Charcot, de l'hôpital de Belle Ile en mer, de l'Union Départementale CGT 56, de l'Union Syndicale Départementale Santé Action Sociale ainsi que les familles des résidents.
A l’Hôpital, les vœux ne font pas le bonheur !
Lors de la cérémonie des vœux à l’hôpital ce 18 janvier, les personnels ont manifesté leur mécontentement face à l’instauration, pour des raisons purement financières, de « procédures dégradées » .Ce sont des modifications de l’organisation de travail impliquant de ne faire qu’une partie des tâches parce que l’effectif présent est insuffisant. Les agents n’acceptent pas de ne pouvoir répondre correctement aux besoins des patients dans le respect de la Charte de la personne âgée en institution. Ces dispositions ont également des répercussions sur l’emploi, les agents en CDD effectuant par conséquent moins de remplacement.
Une direction dans le déni !
Depuis plusieurs mois, les représentants du personnel ont déjà dénoncé une multitude de fois à l’occasion des instances de l’établissement sur les méfaits des «Procédures en Mode dégradée ». Depuis décembre 2012, le nombre de jours en « Mode dégradé » ce sont multiplés.
Nous avons sollicité de prendre la parole aux noms des représentants du personnel après les discours. Mme Jourda Présidente du conseil du surveillance de l'Hôpital et Maire de Port-Louis nous a formellement refuser d'honorer cette demande estiment qu'une fois de plus que "ce n'était pas le lieu pour le faire!".
Nous avons dû passer outre. L’enjeu, c’est pour l’avenir : le respect élémentaire de la dignité humaine et de la charte des personnes âgées dépendante et la déclaration universelle des droits de l’homme.
Notre directrice, Mme Jourda présidente et Mr Bonhomme Vice président du conseil de surveillance ainsi que Mr Ludec conseiller général, nous ont sollicités un rendez-vous.
La parole sans les actes, ne sert à rien !
Pour les conditions d’un dialogue soit possible, nous exigeons de la part direction, l’arrêt définitif des procédures dégradées.
Discours aux vœux du CHPLR le 18 Janvier 2013 par Ludovic Bénabès
La Richesse de l’hôpital
C’est l’humain !
C’est Nous ! Défendons-la !
PETITION A SIGNER