Grève au CHU de Nantes !

Les salariés du CHU de Nantes subissent des attaques sans précédents sur leurs congés annuels ( perte de 4 jours ), sur leurs droit à RTT ( décompte des RTT dès le 1

er jour d’arrêt y compris en accident de travail ), et sur leurs avancements

de carrière.

Dans un contexte déjà très difficile, la direction générale, fidèle valet d’un gouvernement libéral qui s’attaque à toutes les fonctions publiques,

a supprimé 400 emplois au CHU de Nantes en 2008.

Avec le nouveau mode de financement à l’acte,

la tâche de l’ensemble des salariés du CHU, toutes catégories professionnelles confondues relève plus de mission impossible que de mission de service public !

Les personnels sont épuisés physiquement et moralement : comment soigner correctement quand on est un soignant au bord

du gouffre ?

Le nombre de jours d’arrêts de travail a connu une augmentation sans précédent entre 2007 et 2008. Ce n’est pas en enlevant des jours de congés ou de RTT que l’on gagnera en efficacité.

Le personnel hospitalier, malgré son immense conscience professionnelle, ne peut pas faire toujours plus et toujours mieux, avec moins de moyens et moins de reconnaissance.

LES AGENTS DU CHU DE NANTES SONT BIEN CONSCIENTS DE LA GENE QU’OCCASIONNE CE MOUVEMENT DE GREVE ET ASSURENT LA POPULATION QUE LES URGENCES SERONT ASSUREES.

ES AGENTS DU CHU DE NANTES SONT BIEN CONSCIENTS DE LA GENE QU’OCCASIONNE CE MOUVEMENT DE GREVE ET ASSURENT LA POPULATION QUE LES URGENCES SERONT ASSUREES.

A CE JOUR, LA DIRECTION GENERALE « FAIT LE MORT » : AUCUN CONTACT AVEC LES SALARIES ET LEURS ORGANISATIONS SYNDICALES, ALORS QU’ELLE SEULE PEUT DEBLOQUER LA SITUATION.

ELLE DOIT INTERPELLER LES POUVOIRS PUBLICS POUR QUE DE VRAIS ET NECESSAIRE MOYENS SOIENT ACCORDES AUX HOPITAUX PUBLICS AFIN QU’ILS ASSURENT LEUR ROLE D’ACCUEIL ET DE SOINS DES USAGERS QUE NOUS SOMMES TOUS POTENTIELLEMENT.

source : http://www.cgt-chu-nantes.org/