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9 janvier 2015 5 09 /01 /janvier /2015 11:20

11-JANVIER-15-H.png

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20 octobre 2014 1 20 /10 /octobre /2014 19:46

petition CHCB 20-10-2014

TELECHARGER LA PETITION  

ADRESSER AU :

SYNDICAT CGT CENTRE HOSPITALIER DE KERIO  56920 NOYAL PONTIVY

OU UL CGT de Pontivy  9 Rue Jouanno 56300 Pontivy 

OU USD CGT 56 82 Boulevard Cosmao Dumanoir 56100 Lorient

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3 octobre 2014 5 03 /10 /octobre /2014 11:18

TRACT ACTION OCT2102014

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3 octobre 2014 5 03 /10 /octobre /2014 11:07

du-personnel-de-l-hopital-etait-en-greve-hier-27-87-des_209.jpg

Hôpital. Personnels du CHBA en grève hier 1 octobre 2014 Du personnel de l'hôpital était en grève hier. 27,87 % des effectifs, selon la direction du CHBA. Une centaine de personnes se sont rassemblées pour déplorer les conditions de travail. Du personnel du centre hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) était en grève hier. Le mouvement a été lancé par l'intersyndicale CFDT, CGT et FO à l'occasion du Comité technique d'entreprise (CTE). Les représentants syndicaux expliquent que le personnel déplore « d'être rappelé ou renvoyé à domicile, selon les besoins de leur service ». « Nous disons aussi "non" aux procédures dégradées, une méthode qui consiste à ne pas remplacer le personnel absent mais en gardant une charge de travail similaire », expliquent les représentants de la CGT. Ils disent également « non aux suppressions de postes et aux dégradations des conditions de travail et non aux méthodes de management par la peur : pression, culpabilité et chantage ». Le personnel s'inquiète en particulier des nouvelles conditions de travail qui seront mises en place dans le bâtiment neuf de l'hôpital. Ces revendications ont été présentées au directeur du CHBA alors que le CTE devait se tenir hier matin. Une centaine de personnes ont envahi la salle de réunion qui n'a pas pu se tenir. Alain Latinier, directeur du CHBA, a reçu une délégation.

Déménagement repoussé en janvier.

 En ce qui concerne les conditions de travail, Alain Latinier constate que « c'est une situation partagée par tous les hôpitaux, car nous sommes contraints de maîtriser nos dépenses, et c'est vrai que la situation est plus difficile aujourd'hui qu'hier ou avant-hier ». Concernant la procédure dégradée, il explique que les personnes absentes « ne sont plus remplacées systématiquement. Il y a une carence de 24 heures, et on adapte en fonction de l'activité du service ». « Les gens qui sont rappelés chez eux, le sont sur certaines périodes. Ce sont des semaines où ils sont mis en alerte, indique le directeur de l'hôpital. On ne les rappelle pas quand ils sont en congés ». En ce qui concerne le déménagement, le directeur indique que « les nouvelles organisations seront assez différentes. Il y aura une équipe centrée sur le soin et une autre en charge du service hôtelier. Ce qui entraîne de reformer des équipes. Le déménagement, qui devait se faire fin novembre début décembre, a été reporté au 12 janvier, afin d'avoir plus de temps pour expliquer et pour rassurer les équipes. Et aussi pour procéder à quelques ajustements ». Le directeur ajoute qu'il y avait une inquiétude quant à l'avenir des agents contractuels. « J'ai rappelé ce matin, qu'il pourrait y avoir des déplacements de ces personnes d'un service à l'autre, mais qu'il n'y aura pas de licenciements ».

© Le Télégramme - Plus d’information sur http://www.letelegramme.fr/morbihan/vannes/hopital-personnels-du-chba-en-greve-hier-01-10-2014-10366802.php

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3 octobre 2014 5 03 /10 /octobre /2014 10:38
Pontivy. Grève à l'hôpital du Centre-Bretagne

A Pontivy, les agents refusent de payer la facture du bâtiment par des suppressions d'emplois. Près de la moitié d'entre eux étaient en grève, ce mardi.

La colère gronde
Sur les 1 230 agents présents, 437 ont participé à la grève. À quoi il faut ajouter 116 personnels, qui auraient souhaité participer au mouvement, mais ont été assignés pour assurer un service minimum. Soit près d’un agent sur deux.

Plus de 500 agents (soit près de la moitié du personnel présent) du centre hospitalier du Centre-Bretagne (CHCB), à Noyal-Pontivy, près de Pontivy (Morbihan), se sont mis en grève, ce mardi. Suppressions d'emplois, heures supp'non payées, salaires gelés… La colère gronde.

Déficit de 3,4 M €
Suppressions d'emplois, heures supp'non payées, salaires gelés... La colère gronde.

L'hôpital, équipement ultramoderne regroupant les hôpitaux de Pontivy et Loudéac qui a ouvert en 2012, accuse un déficit de 3,4 M €. Il a dû signer avec l'ARS, Agence régionale de santé, un "contrat de retour à l'équilibre".

Parmi les pistes évoquées qui provoquent la colère du personnel : le non-renouvellement des contrats à durée déterminée et le non-remplacement de 47 départs en retraite sur les 1 700 agents du CHCB.

Financement insuffisant
La CGT et la CFDT, qui appellent à un nouveau rassemblement des personnels et de la population devant la mairie et la préfecture de Pontivy, le 8 octobre.

La CGT et la CFDT demandent l'arrêt de ce contrat de retour à l'équilibre. Et un nouveau plan de financement. "La raison principale de cette situation est un financement insuffisant de l'hôpital", estiment les syndicats.

À savoir ? "Un accompagnement de l'État de 3,175 M€ pendant 20 ans pour une dépense programmée de 62 M €… alors que le coût final du bâtiment est de 120 M €."

Nouvelle grève le 8 octobre

 

La CGT et la CFDT demandent l'arrêt du contrat de retour à l'équilibre passé avec l'agence régionale de santé (ARS).

 

Le directeur, Philippe Thomas, a promis, ce mardi, de titulariser une vingtaine d'agents en CDD et de financer jusqu'à la fin de l'année les remplacements des arrêts maladie ou de congés.

Insuffisant pour la CGT et la CFDT, qui appellent à un nouveau rassemblement des personnels et de la population devant la mairie et la préfecture de Pontivy, le 8 octobre.

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1 juillet 2014 2 01 /07 /juillet /2014 19:01
Charcot : mobilisation autour des dotations budgétaires

Une première assemblée générale du personnel de l'Établissement public de santé mentale Charcot a mobilisé plus d'une centaine de personnes, vendredi matin, à l'appel des représentants de Sud santé et de la CGT.

Les syndicats invitent l'ensemble du personnel « à la vigilance » par rapport à la dotation budgétaire prévue pour 2015 (Ouest-France du 20 juin). Selon Sud et la CGT, elle ne serait pas sans conséquences « sur les soins aux patients et les conditions de travail du personnel qui craint notamment des fermetures d'une vingtaine de lits à partir de janvier 2015, associées à une réorganisation des offres de soins ».

« Il est certain que nous allons vers un détricotage des accords locaux obtenus en 2002, qui porterait entre autres sur une réduction des RTT », précise Annick Monot (Sud santé).

Les propositions de la direction de l'hôpital ne seront dévoilées qu'en septembre prochain. « Nous allons rester vigilants et dès septembre, selon les mesures annoncées, nous organiserons de nouvelles mobilisations », indique Annick Monot.

OUEST FRANCE

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22 juin 2014 7 22 /06 /juin /2014 10:49

CGT santé. Des questions sur l'emploi 

22 juin 2014


Les représentants bellilois de la CGT santé, en compagnie des délégués départementaux.

Vendredi, les représentants CGT santé du Morbihan se réunissaient, comme chaque année en juin, à Belle-Ile, au local CGT de l'hôpital Lanco. Ce fut aussi l'occasion d'une conférence de presse conduite par Christelle Dumont, secrétaire CGT du syndicat de l'établissement, et Ludovic Bénabès, secrétaire de l'Union syndicale départementale santé, qui ont souligné les inquiétudes sur l'emploi et la qualité des soins. 

Pour un plan « massif de titularisation » 

« Si le risque de suppression du poste d'aide-soignant semble pour l'instant écarté à l'Ehpad (Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), la Vigne, précisait Christelle Dumont, la direction par intérim a indiqué réfléchir à une « procédure dégradée ». Cette procédure, déjà appliquée à l'hôpital de Port-Louis, « consiste à ne plus remplacer les personnels absents pour maladie et autres ». « La CGT a constaté, dans les hôpitaux appliquant ces procédures, la dégradation de la qualité d'accueil et du suivi des personnes accueillies ». Aussi les syndicalistes ont-ils réclamé un « plan massif de titularisation dans le respect de tous et des résidents ou des patients ». Autre inquiétude récurrente : le turn over incessant des directeurs par intérim et à temps partiel à la tête de l'établissement, avec en toile de fond, le projet du nouvel hôpital. Le syndicat CGT de l'hôpital Lanco s'est également interrogé sur le fait que Frédéric Le Gars, maire de Palais et président de la communauté de communes, n'était plus le président du conseil de l'hôpital Lanco alors qu'il y siégeait depuis six ans.

source Le télégramme

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14 avril 2014 1 14 /04 /avril /2014 20:05

tract cgt epsm charcot

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2 avril 2014 3 02 /04 /avril /2014 14:35

chbscgt.jpg

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24 mars 2014 1 24 /03 /mars /2014 08:03
Hôpital du Scorff. Vestiaires vidés : « abus de pouvoir » selon les syndicats
22 mars 2014 
SOURCE LE TELEGRAMME
Des agents de l'hôpital du Scorff ont eu la surprise de retrouver leurs affaires dans des sacs devant les casiers des vestiaires. Un « nettoyage », réalisé à la demande de la direction et dénoncé par les syndicats. (Photo : DR).Les syndicats Sud Santé Sociaux, CGT et CFDT du centre hospitalier Scorff sont en colère. Les raisons de cette soudaine montée de fièvre ? La surprenante initiative menée par la direction dans les vestiaires du personnel. 

« Une méthode commando » 

« Jeudi soir, l'ensemble des vestiaires du rez-de-jardin, ainsi que ceux du rez-de-chaussée et premier étage, ont été ouverts sans en informer par note d'information ou tout autre moyen les agents. Cette intrusion brutale, dans ce qui est considéré comme un espace privatif, constitue un grave abus de pouvoir et représente, dans ses conséquences, un traumatisme pour les agents », dénoncent les organisations syndicales qui parlent de « méthode commando ». « Le contenu a été vidé dans des sacs poubelles par les cadres de santé, sous l'autorité de la direction des soins. Et certains objets (médicaments, pass d'accès au service, bijoux) ont disparu. » Selon les syndicats, cette opération serait la conséquence du système inadapté dans le nouvel hôpital. « Auparavant, à Bodélio, chaque salarié avait un vestiaire individuel. Or à l'hôpital du Scorff, ils doivent les partager et les vider à chaque fin de service, faute d'un nombre suffisant de casiers. Nous sommes des nomades, sans lieu privé », déplorent les syndicats qui réclament un CHSCT (1) après cette intervention qualifiée « d'abus de pouvoir ». 

Une réponse aux « dysfonctionnements » 

L'intersyndicale appelle également les salariés à une assemblée générale, mardi après-midi. « Si nous n'avons pas obtenu de réponse de la direction avant cette réunion, nous déposerons un préavis de grève », prévient un représentant de Sud Santé Sociaux. La direction confirme que l'usage des vestiaires a été modifié à l'hôpital du Scorff. « À l'issue de son service, chaque agent doit libérer le vestiaire en quittant son service après avoir récupéré ses affaires personnelles (les tenues professionnelles sont changées systématiquement). » Or ce fonctionnement, validé lors d'un CHSCT en décembre selon la direction, n'aurait pas été respecté par tous les agents. « Devant la persistance des dysfonctionnements, par souci d'équité, d'hygiène et pour répondre aux besoins d'approvisionnement en tenues, une opération d'ouverture a été menée », explique le directeur de l'établissement dans un communiqué. « L'opération a permis de retrouver de très nombreuses serviettes et près de 1.000 tenues professionnelles », a-t-il ajouté, tout en s'étonnant de la polémique suscitée par cette décision. (1) CHSCT : comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
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