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9 janvier 2010 6 09 /01 /janvier /2010 11:52
Le personnel de l'hôpital de Port-Louis mobilisé - Lanester
jeudi 07 janvier 2010
Le personnel du centre hospitalier était présent devant Géant pour faire signer une pétition.</P>

 

 


Les hôpitaux ont désormais l'obligation d'équilibrer leurs budgets. Pour l'année 2009, le centre hospitalier Port-Louis/Riantec affiche un déficit budgétaire qui a conduit le directeur à prendre des mesures pour revenir à un équilibre financier. « On nous supprime trois minutes de travail par jour et des jours de repos, explique une personne de l'hôpital, pour nous c'est une attaque. Ce déficit est dû surtout à un manque de moyens. » La CGT mais aussi la CFDT et le personnel du centre hospitalier étaient présents mercredi après-midi devant le Géant à Lanester pour faire signer une pétition.

« Nous nous mobilisons depuis trois semaines avec diverses actions dont des débrayages. Les jours prochains nous continuerons à faire signer cette pétition auprès du public pour défendre notre cause. »

Source : OUEST-FRANCE

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9 janvier 2010 6 09 /01 /janvier /2010 11:39
Le personnel hospitalier veut conserver ses RTT - Riantec
mardi 05 janvier 2010
Ludovic Bénabes, Pascale Burguin et Françoise Jaffré, représentants de la CGT, lors de l'assemblée générale de lundi après-midi. (Manque sur la photo Monique Le Martelot, de la CFDT).</P>

 

 


L'assemblée générale, organisée lundi après-midi sur le site port-louisien de l'hôpital a rassemblé une cinquantaine de personnes. La poursuite du mouvement engagé depuis plus de trois semaines, contre la suppression de 3 à 5 jours de RTT, a été votée.

Une pétition lancée

Les actions vont donc se poursuivre par des débrayages et une journée ponctuelle de grève, envisagée tous les lundis. « Nous allons travailler avec le centre hospitalier de Lorient, pour une action commune car c'est tout le système de santé qui est en danger. S'il y a déficit, ce n'est pas de notre fait ! L'hôpital doit être géré sur une logique des besoins humains et non uniquement sur la logique financière », ont indiqué les représentants syndicaux, CGT et CFDT.

Ludovic Benabes (CGT) relève à ce titre: « Il y a, certes, déficit dans notre établissement, aux alentours de 150 000€. Mais la situation est bien plus grave ailleurs, comme à Guéméné-sur-Scorff. » En contrepartie de ces pertes de journées de RTT, la journée de travail est raccourcie de trois minutes. Ce qui selon le délégué « ne veut rien dire. Du coup, nous avons décidé de respecter les horaires à la lettre. Sans pour autant le faire au détriment des résidants ».

Une pétition va être lancée sur le thème « La richesse de l'hôpital, c'est l'humain ! C'est nous ! Défendons-la ! » Plus de 3 000 tracts ont été déjà distribués afin de sensibiliser la population aux difficultés de l'hôpital.

Jean-Paul Fouchard, directeur de l'hôpital maintient sa position: « Nous sommes dans une logique de réorganisation dans les services. Il s'agit d'adapter les dépenses aux recettes. Je comprends que ce ne soit pas populaire mais il y va de la survie de l'hôpital. »

L'établissement est réparti sur les sites de Port-Louis et de Riantec. Il emploie 200 salariés sous contrat fonction publique. Au total, il dispose de 230 lits pour les courts et longs séjours. C'est la grosse unité gériatrique de la rive gauche de la rade. Deux établissements pour personnes âgées dépendantes sont en projet. Mais pour l'instant, aucun financement n'a été voté.

source : OUEST FRANCE

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7 janvier 2010 4 07 /01 /janvier /2010 19:36

portlouis4CGTCFDT
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

POUR TOUT LE PERSONNEL

 

Le Lundi 11 Janvier 2010

A partir de 15h

 

Ancienne salle de Cinéma

Site de Port-Louis

 

Thèmes

 

·       Poursuite du mouvement :

    Quelles modalités ? Quelles actions ?

 

·       Votre avis et vos propositions sont importantes donc venez nombreux (ses)

 

 

 

Pour tous renseignements contactez nous au 06.32.15.65.97 
                                                                   Web: www.cgtchportlouisriantec.org

                                                                     Mail: cgtchportlouiriantec@yahoo.fr
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6 janvier 2010 3 06 /01 /janvier /2010 17:14

INFO

Suite à la consultation du personnel pour une manifestion à Vannes lors de la visite du Président Sarkozy le vendredi 8 Janvier.
Nous vous informons qu'elle n'aura pas lieu.

Bon courage à tous

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4 janvier 2010 1 04 /01 /janvier /2010 20:49
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DECISIONS DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU LUNDI 4 Janvier 2010.


Lors de l’assemblée générale nous avons décidé de prolonger le mouvement.


Les modalités :

    L’élaboration de courrier à l’adresse de l’ARS, des élus locaux, le député, le préfet, Président de région, la ministre de la Santé et le président de la république, avec à l’appui les pétitions qu’il nous faut faire signer en masse donc  rendez-vous :


      -Mercredi 6 Janvier à partir de 14h sur le parking du magasin Géant de Lanester.

-Jeudi 7 Janvier à partir de 14h sur le parking du magasin Leclerc d’Hennebont.

Repérez-vous aux drapeaux syndicaux

 

- Pour vendredi 8 Janvier : consultation en cours pour une manifestion à Vannes lors de la visite du Président Sarkozy. Vous serez informé le mercredi 6 Janvier de la tenue de cette action ou pas.

 


Maintien des débrayages de 14h a 15h en semaine et jour de grève les jours fériés, le samedi et dimanche et du boycott des réunions et synthèses jusqu'à nouvelles décisions de l’assemblée générale.


Vous devez avertir votre responsable de service ou la direction au moins 24 heures avant le jour désigné afin d’assurer la continuité de soins.

Pour tous renseignements contactez nous au 06.32.15.65.97

 

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4 janvier 2010 1 04 /01 /janvier /2010 20:41
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      photo CGT CH Port-Louis/Riantec                                                                          photo Télégramme

Centre hospitalier. La grève continue

26 décembre 2009

Le personnel en grève de l'hôpital Port-Louis-Riantec continue son action contre la suppression des trois minutes de travail par jour équivalant à trois jours de RTT de moins par an. Une partie d'entre eux a défilé dans les rues de la ville, mardi, distribuant des tracts à la population expliquant leurs revendications. Ils ont été reçus par Muriel Jourda, maire de la commune et membre du conseil d'administration de l'hôpital. Source Télégramme

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4 janvier 2010 1 04 /01 /janvier /2010 20:37

Hôpitaux. Une cuisine pour deux

17 novembre 2009

Fin 2010, le centre hospitalier Charcot et le CHBS seront dotés d'une cuisine centrale, installée à Caudan. Un chantier de 8,5MEUR qui sort de terre actuellement. Unéquipement capable de produire jusqu'à 6.000 repas-jour.

L'équipement sera mis en service d'ici un an. Pour l'instant, le chantier est en cours et les travaux n'en sont qu'au gros oeuvre. Sur le site du centre hospitalier Charcot, à Caudan, se construit la future cuisine centrale qui alimentera l'établissement psychiatrique et ses nombreuses entités, ainsi que le centre hospitalier de Bretagne Sud qui s'étend sur cinq sites répartis entre Lorient, Ploemeur et Hennebont. Un projet d'importance puisque l'équipement sera capable de produire jusqu'à 6.000 repas-jour. Une capacité maximale qui permettra, le cas échéant, d'absorber les demandes d'autres établissements. Plus précisément, ce sont 5.000 repas qui vont être préparés par jour, y compris ceux du personnel. «Ce qui ne veut pas dire qu'ils seront tous consommés le jour même, car nous faisons de l'avance», précise Samuel Froger, directeur adjoint en charge des services économique et logistique au CHBS et directeur du groupement d'intérêt public qui gère la future cuisine.

Maîtriser la qualité

Actuellement, les deux établissements possèdent leur cuisine, mais toutes les deux sont en fin de vie. Les deux hôpitaux ont donc décidé de mutualiser les moyens. «Le site de Charcot a été choisi parce qu'il y a un terrain à proximité de la blanchisserie qui a déjà une vocation interhospitalière en desservant Kerpape, la clinique mutualiste, le centre hospitalier de Quimperlé et le CHBS, son plus gros client». Soit, mais pourquoi ne pas avoir fait appel à une société spécialisée dans la restauration collective? «Jusqu'en 2005, nous nous sommes posé la question. Finalement, nous préférons faire nous-même pour mieux maîtriser la qualité de nos productions. Etnous disposerons d'un outil qui nous assurera une sécurité alimentaire». Après avoir lancé le concours d'architecte en 2007, le choix s'est porté sur le cabinet Architectes ingénieurs associés de Larmor-Plage.

Marche en avant

Extérieurement, le bâtiment n'aura rien d'exceptionnel. «Il sera en béton avec un habillage bois et une toiture végétalisée qui pourra accueillir, si on le souhaite, des panneaux solaires». Car le bâtiment devra répondre à certains critères HQE (haute qualité environnementale), notamment en terme de gestion de l'eau, des déchets ou encore de consommation d'énergie. Un bâtiment lumineux, en partie éclairé par quatre puits de lumière. Rien que de très classique aujourd'hui. En revanche, pour l'aménagement intérieur, les architectes ont dû faire preuve de beaucoup d'imagination. «Nous voulions un bâtiment de plain-pied qui réponde à une logique dans la gestion des produits, de leur arrivée jusqu'au chargement dans les véhicules». Tout doit s'apparenter à une marche en avant. «Nous avons également insisté sur l'isolation des pièces, puisque toutes n'auront pas la même température». Un chantier dont la facture doit s'élever à 8,5MEUR. Le bâtiment doit être livré le 31juillet. Dans la foulée, de septembre à novembre le matériel sera livré et le personnel formé
. source télégramme

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31 décembre 2009 4 31 /12 /décembre /2009 21:30

bonneanneecgt.jpg
BONNE ANNEE 2010

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30 décembre 2009 3 30 /12 /décembre /2009 18:05
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Le personnel du CH Port-Louis/Riantec est toujours en colère contre l'entêtement de la direction à maintenir des mesures visant à enrayer le déficit dont les agents ne sont pas les responsables.

 

L’une d’elle est la suppression de 3 à 5 jours de RTT correspondant à trois minutes de travail en moins par jour, soit 600 jours de remplacement en moins. Mais cela se traduirait par la suppression de trois postes d'agents contractuels à temps plein... nous savons pertinemment que ces mesures ne suffiront pas à combler le déficit et engendreront d'autres mesures plus draconiennes encore.

Nous souhaitons interpeller la population sur la réalité de la situation à l'Hôpital. Le message semble bien passer auprès de celle-ci. Elle nous a exprimé leur soutien en nous demandant par exemple "Qu'est-ce qu'on peut faire pour vous aider?" ...
Nous concrétiserons par une mise en circulation d’une pétition. (ci-dessous)


logo-20pdf.jpgPétition pour la Défense de l'Hôpital

 
En déplaise à notre Directeur qui considère nos actions « ridicule ».

En aucun cas nous devons payer les erreurs des choix politiques qui ne sont pas les nôtres. 

Nous résisterons à la manipulation qui consiste à nous culpabiliser d'un déficit qui n'est pas le nôtre.

 

Nous nous battrons pour la reconnaissance de notre travail, pour l’amélioration de la prise en charge de nos patients et  résidents sur le plan humain et les soins. 

 

 

 
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28 décembre 2009 1 28 /12 /décembre /2009 20:10

Hôpital

La mort programmée des hôpitaux publics

Alors que, sous la pression du gouvernement, l’Assistance publique maintient son intention de supprimer 4 000 emplois en quatre ans, dans des hôpitaux souvent déjà au bord de la rupture, 900 médecins, en charge de responsabilités administratives, se déclarent collectivement prêts à démissionner. Reportage à l’hôpital Trousseau.


« C’est l’horreur », témoignent-ils.
Étoiles de Noël suspendues au plafond et murs roses décorés de peintures naïves : le service de pneumo-néphrologie pédiatrique de l’hôpital Trousseau, à Paris, a su créer une ambiance chaleureuse. En apparence. Depuis deux ans, les conditions de travail dégradées plombent le moral de l’équipe soignante. Et l’annonce de 1 150 suppressions de postes à l’AP-HP en 2010 n’arrange rien. Le professeur Albert Bensman, chef du service de néphrologie pédiatrique, a démissionné de ses fonctions administratives de l’AP-HP pour protester contre la casse de l’hôpital public. « Je ne peux pas imaginer que la société décide de sacrifier des enfants malades, s’énerve-t-il. C’est inacceptable. On a tiré au maximum sur la corde, on ne peut pas supprimer d’autres postes. »


Seule infirmière du service de néphrologie, Manuella s’occupe de huit patients. Tout en préparant une seringue, elle confirme : « Je suis au bord du burn-out, je n’arrête pas de courir. Certains patients ont besoin de prise de température toutes les demi-heures. » En octobre, elles étaient encore deux infirmières. Mais les restrictions budgétaires sont passées par là. Á l’autre bout du couloir, en pneumologie, « c’est l’horreur », lâche Patricia en se précipitant dans une chambre _ L’infirmière a oublié de donner à manger à un patient. « Voilà ce qui arrive quand on n’a pas le temps », constate Aurélie, sa collègue. Cette semaine, le service de pneumologie a treize lits au lieu des huit habituels, pour faire face à l’épidémie de bronchiolite. Mais ce n’est pas assez. « Les bronchiolites côtoient les gastros dans une même chambre, ce qui peut propager les germes », explique Aurélie. Pour assurer l’intendance, leurs plannings de repos et de congés ont été bouleversés. Et les infirmières peuvent être déplacées à tout moment dans d’autres services en pénurie de personnel. « Ça m’arrive d’être seule en néphrologie alors que n’y connais pas grand-chose, je comprends que ça puisse inquiéter le professeur Bensman, » explique-t-elle.

Dans la chambre d’à côté, les parents du petit Elias, un mois et demi, hospitalisé pour une bronchiolite, n’ont rien à redire sur le travail des infirmières. Mais ils ont ressenti de la tension. « Pas à notre égard, mais elles parlent vite, sont parfois agacées », constate la maman. Pour l’instant, la pénurie de soignants est en partie compensée par les internes en médecine. « On fait du brancardage, des soins, on décroche le téléphone. On donne un coup de main, même si ce n’est pas notre boulot », insistent Sophie et Claire, internes dans le service depuis un mois. Elles déclarent avoir « halluciné » sur les conditions de travail, avec des infirmières en pleurs presque tous les jours. Et espèrent que la démission du professeur Bensman « puisse faire entendre ces problèmes ». Á terme, l’AP-HP envisage de transformer Trousseau, pôle pédiatrique de pointe, en hôpital de pédiatrie générale. Une nouvelle qui inquiète, la maman d’Amandine, qui souffre d’apnée du sommeil : « Ou ira-t-on ensuite ? »


Un gâchis pour les patients et pour la recherche universitaire. Dépité, le professeur Bensman se souvient : « Il y a quinze ans, on m’a proposé un poste au Canada, mais je suis resté. On avait alors le meilleur service au monde. Si c’était aujourd’hui, je partirais sans hésiter. »


Cécile Rousseau

Source : L'HUMANITE

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